- 单选题个人公平原则强调的是( )对员工报酬的影响。
- A 、企业规模
- B 、个人特征
- C 、职务
- D 、员工绩效

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【正确答案:B】
本题考查的是企业薪酬设计的原则。个人公平原则强调的是个人特征对员工报酬的影响。所以本题答案为B。

- 1 【多选题】战略控制的原则有( )。
- A 、民主协商原则
- B 、适度控制原则
- C 、适时控制原则
- D 、适应性原则
- E 、确保目标原则
- 2 【多选题】政府预算的原则有( )。
- A 、周期性原则
- B 、完整性原则
- C 、统一性原则
- D 、公开性原则
- E 、真实性原则
- 3 【多选题】配比原则的含义包括( )。
- A 、根据收入与费用之间的逻辑因果关系进行直接配比
- B 、要求一个会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用,应当在同一会计期间内予以确认、计量,不能提前或者延后
- C 、对于一切预支款项的成本、费用,要递延到有关的收入取得时,才能计列
- D 、根据收入与费用项目存在的时间上的一致关系,将某些与特定收入项目没有明显因果关系的费用项目,与发生在同一时间的收入相配比
- E 、要求企业不得随意变更会计方法和处理程序,以保持可比性
- 4 【多选题】财政支出的原则包括( )。
- A 、公平分配的原则
- B 、统一原则
- C 、效益原则
- D 、客观性原则
- E 、稳定与发展原则
- 5 【多选题】财政支出公平分配原则,要求( )。
- A 、实现平均分配
- B 、实现公平分配
- C 、多劳多得
- D 、拉开收入差距
- E 、缩小收入差距
- 6 【多选题】工伤保险的原则主要有( )。
- A 、无过失责任原则
- B 、损害补偿原则
- C 、预防、补偿和康复相结合的原则
- D 、社会救济原则
- E 、公平竞争原则
- 7 【多选题】政府预算的原则有( )。
- A 、周期性原则
- B 、完整性原则
- C 、统一性原则
- D 、公开性原则
- E 、真实性原则
- 8 【多选题】配比原则的含义包括( )。
- A 、根据收入与费用之间的逻辑因果关系进行直接配比
- B 、要求一个会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用,应当在同一会计期间内予以确认、计量,不能提前或者延后
- C 、对于一切预支款项的成本、费用,要递延到有关的收入取得时,才能计列
- D 、根据收入与费用项目存在的时间上的一致关系,将某些与特定收入项目没有明显因果关系的费用项目,与发生在同一时间的收入相配比
- E 、要求企业不得随意变更会计方法和处理程序,以保持可比性
- 9 【多选题】财政支出的原则包括( )。
- A 、公平分配的原则
- B 、统一原则
- C 、效益原则
- D 、客观性原则
- E 、稳定与发展原则
- 10 【多选题】财政支出公平分配原则,要求( )。
- A 、实现平均分配
- B 、实现公平分配
- C 、多劳多得
- D 、拉开收入差距
- E 、缩小收入差距
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