- 单选题对于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业,在开发新产品时宜采用的战略是()。
- A 、进取战略
- B 、紧随战略
- C 、保持地位战略
- D 、冒险战略

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【正确答案:C】
保持地位战略是指企业通过有选择地开发一些风险较小,且不改变企业基本产品结构的新产品,以保持企业现有的市场地位和竞争能力的新产品开发战略。这是企业在新产品开发中最常采用的一种战略,一般适宜于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业采用。

- 1 【多选题】现实中,领导者权力的来源一般有( )。
- A 、法定的权力
- B 、强制的权力
- C 、奖励的权力
- D 、专长的权力
- E 、感召的权力
- 2 【单选题】适用于规模较大,资源丰富、实力雄厚,而且新产品开发任务较重,主要依靠新产品参与市场竞争的企业,尤其是高科技企业采用的新产品开发的组织形式( )。
- A 、新产品委员会
- B 、新产品部
- C 、产品经理制
- D 、创业小组
- 3 【单选题】适用于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业的中小企业采用的新产品开发战略的是( )。
- A 、进取战略
- B 、紧随战略
- C 、冒险战略
- D 、保持地位战略
- 4 【客观案例题】若该公司是一家实力一般、资源较少且处于成熟产业中的中小企业,那么该公司应采取的新产品开发战略为( )。
- A 、进取战略
- B 、紧跟战略
- C 、保持地位战略
- D 、强势进入
- 5 【单选题】一般而言人力资源规划包括( )一个步骤。
- A 、5
- B 、6
- C 、7
- D 、8
- 6 【单选题】人力资源培训开发的实施步骤中,与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是( )。
- A 、人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分
- B 、人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足
- C 、人力资源培训开发教师的素质和能力
- D 、是否切实做好了人力资源培训开发的评估
- 7 【单选题】在人的生命周期中,属于现实人力资源阶段的是()。
- A 、少年期
- B 、老年期
- C 、成年期
- D 、婴儿期
- 8 【多选题】鉴于人力资源的特性,人力资源管理的特色主要表现为()。
- A 、人力资源管理始终贯彻的主题是:员工是组织的宝贵财富
- B 、人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
- C 、人力资源管理在理论上是跨多个学科的
- D 、人力资源管理的运作必须独立于组织之外
- E 、人力资源管理采取权变取向
- 9 【单选题】适用于规模较大、资源丰富、实力雄厚的组织形式是()。
- A 、新产品委员会
- B 、新产品部
- C 、产品经理制
- D 、创业小组
- 10 【客观案例题】若该公司是一个实力一般,资源较少且处于成熟产业中的中小企业,那么该公司采取的新产品开发战略为()。
- A 、进取战略
- B 、紧跟战略
- C 、保持地位战略
- D 、强势进入
热门试题换一换
- 下列企业素质类型中,能成为企业灵魂和精华的是()。
- 某地区2010年全年洗衣机产品销售总额为8000万元,某洗衣机生产企业上半年销售额为12万元:则该企业市场占有率为()。
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- 在商品价值形式发展过程中,若一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值形式称为( )。

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