- 多选题适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。
- A 、员工流失率很高
- B 、采用稳定战略
- C 、外部环境稳定
- D 、外部环境易变
- E 、时间和经费有限
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参考答案
【正确答案:B,C,E】
组织获取人力资源的途径有两种:内部招聘和外部招聘。两种途径各有利弊,基本上是互补的,具有下列特征的组织适合采用内部招聘:
①采用稳定战略;
②外部环境稳定;
③时间和经费有限。
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- A 、发挥组织中现有人员的工作积极性
- B 、内部招聘选择余地大,有利于招到一流人才
- C 、利用已有的人事资料简化招聘、录用程序,减少人力、财力等资源的耗费
- D 、加速上岗人员的适应
- E 、控制人力成本,减少培训期和费用
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- A 、时间和经费有限
- B 、组织需要变革的时候
- C 、易变的外部环境
- D 、稳定的外部环境
- E 、人才紧缺
- 7 【多选题】与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。
- A 、企业计划用于招聘的费用非常有限
- B 、拟补充的是初级岗位人员
- C 、拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
- D 、希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
- E 、希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
- 8 【单选题】不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。
- A 、采用稳定战略
- B 、需要巨大变革
- C 、时间和经费有限
- D 、外部环境稳定
- 9 【单选题】不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是( )。
- A 、采用稳定战略
- B 、需要巨大变革
- C 、时间和经费有限
- D 、外部环境稳定
- 10 【多选题】与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是( )。
- A 、企业计划用于招聘的费用非常有限
- B 、拟补充的是初级岗位人员
- C 、拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
- D 、希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
- E 、希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
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