参考答案

【正确答案：D】

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
交通补贴、住房补贴和为高危工作岗位人员提供福利性津贴计入工资性“福利性补贴”，企业所得税前允许全额扣除的工资总额=1200+390+100+10=1700（万元），职工福利费扣除限额=1700×14%=238（万元），职工福利费支出=120+190+10=320（万元），应调增应纳税所得额=320-238=82（万元）。