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参考答案

【正确答案：A,D】

本题考查战略性人力资源管理的核心概念。战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合（A、D项符合题意），即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性：

（1）人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性；

（2）人力资源管理职能的内部一致性，也称内部契合或水平一致性。故选A、D。

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