- 多选题根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
- A 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- B 、由用人单位提供的格式劳动合同
- C 、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
- D 、与用人单位代理人签订的劳动合同
- E 、未明确规定合同期限的劳动合同
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参考答案【正确答案：A,C】
本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。
- A 、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
- B 、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
- C 、劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的.
- D 、女职工在产期的
- E 、因工负伤被确认丧失劳动能力的
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是( )。
- A 、劳动者达到法定退休年龄的
- B 、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- C 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- D 、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- 3 【多选题】根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。
- A 、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
- B 、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
- C 、劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
- D 、女职工在产期的
- E 、因工负伤被确认丧失劳动能力的
- 4 【单选题】根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )工资的标准向劳动者支付。
- A 、半个月
- B 、1个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 5 【多选题】根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。
- A 、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
- B 、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
- C 、劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的
- D 、女职工在产期的
- E 、因工负伤被确认丧失劳动能力的
- 6 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是( )。
- A 、劳动者达到法定退休年龄的
- B 、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- C 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- D 、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- 7 【多选题】根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
- A 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- B 、由用人单位提供的格式劳动合同
- C 、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
- D 、与用人单位代理人签订的劳动合同
- E 、未明确规定合同期限的劳动合同
- 8 【单选题】下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。
- A 、李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
- B 、甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
- C 、乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
- D 、赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
- 9 【多选题】根据《劳动合同法》规定，下列（）属于用人单位不得解除劳动合同的情形是
- A 、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
- B 、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
- C 、劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
- D 、女职工在产期的
- E 、因工负伤被确认丧失劳动能力的
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》，下列合同中，无效或者部分无效（）。
- A 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- B 、由用人单位提供的格式劳动合同
- C 、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
- D 、与用人单位代理人签订的劳动合同
- E 、未明确规定合同期限的劳动合同
