- 多选题下列关于员工流出的说法中,正确的有()。
- A 、员工非自愿流出又被称为企业员工的流失
- B 、员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种
- C 、提前退休属于员工自愿流出
- D 、正常退休属于员工自然流出
- E 、员工流失能给企业带来巨大的损失

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【正确答案:B,D,E】
员工流出是员工终断与企业的劳动关系,结束员工身份的现象。从员工流出企业的意愿来看,员工流出可分为:
①非自愿流出,是由于各种原因,由企业一方先提出让员工离开,而并非员工自己主动提出流出企业,包括解聘、人员精简和提前退休;
②自愿流出,对于企业来说是一种损失,又称为企业员工的流失,其原因可分为外部宏观因素、企业因素和个人因素三种;
③自然流出,如退休、伤残、死亡等。

- 1 【多选题】下列关于劳动力流动的说法正确的有( )。
- A 、与劳动力市场较为宽松的时候相比,在劳动力市场较为紧张的时候,劳动者的流动率通常更低
- B 、劳动者的任职年限越长,其流动性往往越低
- C 、劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率
- D 、处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率
- E 、流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
- 2 【多选题】关于员工福利制度的说法,正确的有()。
- A 、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
- B 、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
- C 、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
- D 、福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的
- E 、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
- 3 【多选题】下列关于物权的说法中正确的有()。
- A 、物权具有追及效力和优先效力
- B 、一物一权原则是物权的基本原则之一
- C 、物权的客体是人
- D 、从设立目的的角度可以将物权分为自物权和他物权
- E 、物权和债权构成了市场经济社会的最基本的财产权利
- 4 【多选题】下列关于物权的说法中正确的有( )。
- A 、物权的客体是人
- B 、物权具有追及效力和优先效力
- C 、一物一权原则是物权的基本原则之一
- D 、物权和债权构成了市场经济社会的最基本的财产权利
- E 、从设立目的的角度可以将物权分为自物权和他物权
- 5 【多选题】下列关于劳动力流动的说法,正确的是()。
- A 、在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁
- B 、适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
- C 、大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一
- D 、自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
- E 、社会制度对劳动力流动的成本没有影响
- 6 【多选题】关于员工福利制度的说法,正确的有( )。
- A 、企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利
- B 、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
- C 、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
- D 、福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的
- E 、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
- 7 【单选题】关于员工参与制度的说法,正确的是( )。
- A 、员工参与的主体是中低层管理者
- B 、员工参与不能替代传统意义上的管理
- C 、员工参与主要是以利益分享的形式出现
- D 、员工参与管理与企业管理同步产生
- 8 【单选题】关于员工持股计划的说法,正确的是()。
- A 、科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
- B 、员工持股计划的认购者可以是本企业员工,也可以是企业外部人士
- C 、员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
- D 、员工持股计划会显著增加企业的税务负担
- 9 【多选题】关于裁员的说法,正确的是()。
- A 、降低成本是其重要原因
- B 、研发密集型公司进行裁员,就会提升企业的长期利润
- C 、采用团队工作方式的企业裁员负面影响相对较小
- D 、成功裁员的关键在于避免不加选择地任意实施全面裁员
- E 、裁员又称为人员精减
- 10 【多选题】下列关于人才流动管理的说法,正确的是()。
- A 、人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用,更好发挥市场的重要作用,促进人才顺畅有序流动
- B 、探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制,引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动
- C 、根据国家主体功能区布局,建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制
- D 、人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序
- E 、加强人才市场供求信息监测,探索定期发布人才流动报告
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