- 多选题若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。
- A 、人力资本投资后获得收益的时间越长
- B 、人力资本投资的成本越低
- C 、人力资本投资前后的收入差别越大
- D 、人力资本投资的机会成本越高
- E 、人力资本投资的总量越大

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【正确答案:A,B,C】
人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。在其他条件相同的情况下,若付出的成本越低,投资后获得收益的时间越长,投资前后收入差别越大,则可以说明进行人力资本投资的合理性越强。

- 1 【多选题】若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。
- A 、人力资本投资后获得收益的时间越长
- B 、人力资本投资的成本越低
- C 、人力资本投资前后的收入差别越大
- D 、人力资本投资的机会成本越高
- E 、人力资本投资的总量越大
- 2 【多选题】在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越强。
- A 、人力资本投资后获得收益的时间越长
- B 、人力资本投资的成本越低
- C 、人力资本投资后收入增加值越大
- D 、人力资本投资完成后获得收益的风险越高
- E 、人力资本投资的机会成本越高
- 3 【多选题】在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越强。
- A 、人力资本投资后获得收益的时间越长
- B 、人力资本投资的成本越低
- C 、人力资本投资后收入增加值越大
- D 、人力资本投资完成后获得收益的风险越高
- E 、人力资本投资的机会成本越高
- 4 【单选题】在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量越长,则上大学的净现值越可能为(),从而上大学的可能性更()。
- A 、正,大
- B 、正,小
- C 、负,大
- D 、负,小
- 5 【多选题】在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越强。
- A 、人力资本投资后获得收益的时间越长
- B 、人力资本投资的成本越低
- C 、人力资本投资后收入增加值越大
- D 、人力资本投资完成后获得收益的风险越高
- E 、人力资本投资的机会成本越高
- 6 【多选题】若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性就越强。
- A 、人力资本投资后获得收益的时间越长
- B 、人力资本投资的成本越低
- C 、人力资本投资前后的收入差别越大
- D 、人力资本投资的机会成本越高
- E 、人力资本投资的总量越大
- 7 【单选题】人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强。能够支持这一理论的社会现象是()。
- A 、上大学的基本上都是年轻人
- B 、女性上大学的积极性比男性高
- C 、大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距拉大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升
- D 、经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升
- 8 【多选题】若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。
- A 、人力资本投资后获得收益的时间越长
- B 、人力资本投资的成本越低
- C 、人力资本投资前后的收入差别越大
- D 、人力资本投资的机会成本越高
- E 、人力资本投资的总量越大
- 9 【单选题】人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是()。
- A 、大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中生毕业比例上升
- B 、女性上大学的积极性比男性高
- C 、上大学的基本上都是年轻人
- D 、经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
- 10 【单选题】在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量越长,则上大学的净现值越可能为(),从而上大学的可能性更()。
- A 、正,大
- B 、正,小
- C 、负,大
- D 、负,小