- 多选题根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有( )。
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- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- C 、劳动者不能胜任工作的
- D 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
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参考答案
【正确答案:A,B】
(1)选项C:劳动者不能胜任工作,只有在“经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作”的情况下,用人单位才可以解除劳动合同;(2)选项D:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,只有在“也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。
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- A 、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金
- B 、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
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