- 简答题 20×6年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称“甲公司”)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1股普通股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内,以每股5元的价格购买公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。20×6年至20×9年,甲公司与股票期权的资料如下: (3)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。(答案中的金额单位用万元表示)

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(1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录
借:库存股4 025
贷:银行存款4 025
(2)计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付确认的费用,并编制相关会计分录20×6年应确认的当期费用=(50-1-1)×10×15×1/3=2 400(万元)
借:管理费用 2 400
贷:资本公积—其他资本公积 2 400
20×7年应确认的当期费用=(50-1-2)×10×15×2/3-2 400=2 300(万元)
借:管理费用 2 300
贷:资本公积—其他资本公积 2 300
20×8年应确认的当期费用=(50-1-1)×10×15-2 400-2 300=2 500(万元)
借:管理费用 2 500
贷:资本公积—其他资本公积 2 500
(3)行权时
借:银行存款 2 400(48×5×10)
资本公积—其他资本公积 7 200(2 400+2 300+2 500)
贷:库存股 3 864(4 025×480/500)
资本公积—股本溢价 5 736

- 1 【单选题】 甲公司经批准于2011年1月1日以51000万元的价格(不考虑相关税费)发行面值总额为50000万元的可转换公司债券。该可转换公司债券期限为5年,每年1月1日付息、票面年利率为4%,实际年利率为6%。利率为6%、期数为5期的普通年金现值系数为4.2124,利率为6%、期数为5期的复利现值系数为0.7473。2011年1月1日发行可转换公司债券时应确认的权益成份的公允价值为( )万元。
- A 、45789.8
- B 、4210.2
- C 、50000
- D 、5210.2
- 2 【单选题】甲公司经批准于2012年1月1日以50000万元的价格(不考虑相关税费)发行面值总额为50000万元的可转换公司债券。该可转换公司债券期限为5年,每年1月1日付息、票面年利率为4%,实际利率为6%。利率为6%、期数为5期的普通年金现值系数为4.2124,利率为6%、期数为5期的复利现值系数为0.7473。2012年1月1日发行可转换公司债券时应确认的权益成份的公允价值为( )万元。
- A 、45789.8
- B 、4210.2
- C 、50000
- D 、0
- 3 【单选题】甲公司经批准于2012年1月1日以51000万元的价格(不考虑相关税费)发行面值总额为50000万元的可转换公司债券。该可转换公司债券期限为5年,从2013年起每年1月1日付息、票面年利率为4%,实际年利率为6%。利率为6%、期数为5期的普通年金现值系数为4.2124,利率为6%、期数为5期的复利现值系数为0.7473。2012年1月1日发行可转换公司债券时应确认的权益成份的公允价值为( )万元。
- A 、45789.8
- B 、4210.2
- C 、50000
- D 、5210.2
- 4 【单选题】经董事会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年,可行权日为2013年12月31日,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至2011年末累计确认应付职工薪酬3 000万元,2010年和2011年均没有管理人员离职,2012年有10名管理人员离职,预计2013年没有管理人员离职,2012年年末现金股票增值权公允价值为12元,则下列关于该项股份支付说法不正确的是()。
- A 、该项股份支付属于以现金结算的股份支付
- B 、对2012年当期管理费用的影响金额为1050万元
- C 、2012年年末确认资本公积累计数为4 050万元
- D 、2012年年末确认应付职工薪酬累计数为4 050万元
- 5 【单选题】2011年1月1日,经董事会批准,B公司2011年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100万元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2012年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来还将有9名管理人员离开。则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为()万元。
- A 、177.5
- B 、100
- C 、150
- D 、77.5
- 6 【多选题】经股东大会批准,A公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:A公司向其子公司B公司36名管理人员每人授予1万份股票期权,行权条件为B公司2010年度实现的净利润较前1年增长12%;截至2011年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率为14%;从达到上述业绩条件的当年末起,B公司管理人员可以5元/股的价格购买A公司的股票,行权期为2年。B公司2010年度实现的净利润较前1年增长10%,本年度没有管理人员离职。该年末,A公司预计B公司截止2011年12月31日,两个会计年度平均净利润增长率将达到14%,未来1年将有2名管理人员离职。股票期权公允价值如下:2010年1月1日为13.5元;2010年12月31日为15元;2011年12月31日为12元。根据上述资料,不考虑其他因素,下列有关2010年A、B公司个别财务报表的会计处理表述不正确的有()。
- A 、A公司个别财务报表应增加长期股权投资229.5万元,同时增加资本公积229.5万元
- B 、A公司个别财务报表应增加长期股权投资255万元,同时增加资本公积255万元
- C 、B公司个别财务报表应增加管理费用229.5万元,同时增加应付职工薪酬229.5万元
- D 、B公司个别财务报表应增加管理费用229.5万元,同时增加资本公积229.5万元
- 7 【单选题】甲公司经批准于2011年1月1日以51000万元的价格(不考虑相关税费)发行面值总额为50 000万元的可转换公司债券。该可转换公司债券期限为5年,每年1月1日付息、票面年利率为4%,实际年利率为6%。利率为6%、期数为5期的普通年金现值系数为4.2124,利率为6%、期数为5期的复利现值系数为0.7473。2011年1月1日发行可转换公司债券时应确认的权益成分的公允价值为()万元。
- A 、45 789.8
- B 、4 210.2
- C 、50 000
- D 、5 210.2
- 8 【简答题】 20×7年1月1日,甲公司经批准发行到期还本、分期付息的公司债券200万张。该债券每张面值为100元,期限为3年,票面年利率为5%,每年1月1日支付上一年利息,该债券实际年利率为6%。假定不考虑债券的发行费用。甲公司发行债券实际募得资金19465万元,债券发行公告明确上述募集资金专门用于新厂房建设。甲公司与新建厂房相关的资料如下: (3)计算甲公司厂房建造期间应予资本化的利息金额,并计算其达到预定可使用状态时的入账价值。(答案中的金额单位用万元表示,小数点后保留两位)
- 9 【单选题】甲公司经股东大会批准,决定自2013年1月1日至2014年12月31日之间对部分高层管理人员进行激励,只要这两年净利润增长率均达到10%,被激励人员即可获得现金股票增值权对应的增值金额。激励人数为20人,每人授予现金股票增值权100万份,2013年离职1人,预计下年还将离职2人,年末期权的公允价值为12元。甲公司2013年年末应确认的应付职工薪酬金额为()万元。
- A 、11400
- B 、22800
- C 、20400
- D 、10200
- 10 【单选题】2015年12月20日,经股东大会批准,甲公司向其100名高管人员每人授予2万股普通股股票(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2016年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2018年12月31日无偿获得甲公司授予的普通股股票。甲公司普通股股票2015年12月20日的市场价格为每股6元,2015年12月31日的市场价格为每股7元。2016年12月31日的市场价格为每股8元,2017年12月31日的市场价格为每股9元,2018年12月31日的市场价格为每股10元。甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益工具的公允价值为每股()元。
- A 、6
- B 、7
- C 、8
- D 、10
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