- 单选题经董事会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年,可行权日为2013年12月31日,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至2011年末累计确认应付职工薪酬3 000万元,2010年和2011年均没有管理人员离职,2012年有10名管理人员离职,预计2013年没有管理人员离职,2012年年末现金股票增值权公允价值为12元,则下列关于该项股份支付说法不正确的是()。
- A 、该项股份支付属于以现金结算的股份支付
- B 、对2012年当期管理费用的影响金额为1050万元
- C 、2012年年末确认资本公积累计数为4 050万元
- D 、2012年年末确认应付职工薪酬累计数为4 050万元
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参考答案【正确答案：C】
2012年年末确认应付职工薪酬累计数=(100-10)×12×5×3/4=4 050(万元),对2012年当期管理费用的影响金额=4 050-3 000=1 050(万元)。
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- D 、5210.2
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- A 、45789.8
- B 、4210.2
- C 、50000
- D 、0
- 4 【单选题】甲公司经批准于2012年1月1日以51000万元的价格（不考虑相关税费）发行面值总额为50000万元的可转换公司债券。该可转换公司债券期限为5年，从2013年起每年1月1日付息、票面年利率为4%，实际年利率为6%。利率为6%、期数为5期的普通年金现值系数为4.2124，利率为6%、期数为5期的复利现值系数为0.7473。2012年1月1日发行可转换公司债券时应确认的权益成份的公允价值为（ ）万元。
- A 、45789.8
- B 、4210.2
- C 、50000
- D 、5210.2
- 5 【单选题】2011年1月1日,经董事会批准,B公司2011年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100万元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2012年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来还将有9名管理人员离开。则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为()万元。
- A 、177.5
- B 、100
- C 、150
- D 、77.5
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- A 、A公司个别财务报表应增加长期股权投资229.5万元,同时增加资本公积229.5万元
- B 、A公司个别财务报表应增加长期股权投资255万元,同时增加资本公积255万元
- C 、B公司个别财务报表应增加管理费用229.5万元,同时增加应付职工薪酬229.5万元
- D 、B公司个别财务报表应增加管理费用229.5万元,同时增加资本公积229.5万元
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- A 、45 789.8
- B 、4 210.2
- C 、50 000
- D 、5 210.2
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- A 、13000
- B 、3000
- C 、0
- D 、23000
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- A 、2000
- B 、1666.67
- C 、1800
- D 、1760
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