- 单选题2010年4月10日，甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期3年执行，2010年5月1日，甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年，决定向其多支付1个月的额外工资，随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为( )。
- A 、随时解除
- B 、预告解除
- C 、经济性裁员
- D 、刑事性裁员
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参考答案【正确答案：A】
随时解除
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- A 、2 500
- B 、2 800
- C 、3 000
- D 、3 400
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- A 、特别重大
- B 、重大
- C 、较大
- D 、一般
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- A 、2010年6月1日
- B 、2010年8月30日
- C 、2010年10月8日
- D 、2010年10月20日
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- A 、双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解
- B 、如果双方在申请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即具有法律强制执行力
- C 、如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解
- D 、如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行
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- A 、如甲无过错，则其有权拒绝先行赔付
- B 、建设单位可直接要求甲承担60万元
- C 、建设单位可直接要求乙承担60万元
- D 、建设单位应当要求质量缺陷的过错方承担主要责任
- E 、先行赔付的一方，有权就超出50%的部分向另一方追偿
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- A 、应以书面方式订立
- B 、若以口头方式订立，承租人可随时解除合同
- C 、若以口头方式订立，出租人可随时解除合同
- D 、若以口头方式订立，则租赁期视为6个月
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- A 、15日
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
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- A 、2012年10月
- B 、2012年12月
- C 、2012年11月
- D 、2013年1月
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