- 简答题
题干：中国公民王某就职于国内A上市公司，2015年收入情况如下：（1）1〜8月份，王某每月获得工资8500元。（2）10月取得2014年1月购入的国内B上市公司分配的红利18000元。（3）4月取得上年度全年一次性奖金36000元。（4）5月开始，公司设立企业年金，个人交付部分和单位缴费部分均按照王某上年平均工资的5%缴纳。（5）9月开始被A上市公司派遣到所属的某外商投资企业工作，合同期内作为该外商投资企业雇员，每月从该外商投资企业取得薪金18000元，同时每月取得派遣公司发给的工资8500元。（6）A上市公司于2014年11月与王某签订了解除劳动关系协议，A上市公司一次性支付已在本公司任职8年的王某经济补偿金220000元。其他资料：不考虑题目未涉及的其他内容，王某上年月平均工资为8000元，当地上年平均月工资为5000元、年平均工资为60000。
题目：请对支付王某一次性经济补偿金的个人所得税计算方法进行阐述，并计算其具体应纳所得税。
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参考答案个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额部分的一次性补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内平均计算。计算方法：超过3倍数额部分的一次性补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
超过免税标准的补偿金为：220000-60000×3=40000（元），应纳税所得额=40000÷8-3500=1500，适用3%的税率，速算扣除数为0，应纳个人所得税=1500×3%×8=360（元）
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