- 多选题关于劳动合同的特征，下列说法正确的有( )。
- A 、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
- B 、对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
- C 、劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
- D 、在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
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参考答案【正确答案：A,B,C】
本题考核劳动合同的特征。劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。在签订劳动合同时双方法律地位是平等的；在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。
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- C 、劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
- D 、在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
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- B 、对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
- C 、劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
- D 、在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
- 3 【多选题】关于劳动合同的特征，下列说法中正确的有（ ）。
- A 、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
- B 、对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
- C 、劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
- D 、在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
- 4 【多选题】关于劳动合同的特征,下列说法正确的有()。
- A 、劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位
- B 、对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范
- C 、劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则
- D 、在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的
- 5 【不定项】下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。
- A 、关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
- B 、劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
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- 7 【不定项】下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。
- A 、合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
- B 、合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
- C 、吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同
- D 、吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿
- 8 【单选题】下列关于劳动合同的订立，说法正确的是（）。
- A 、年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
- B 、年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
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- D 、未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同
- 9 【不定项】下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。
- A 、合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
- B 、合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
- C 、吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同
- D 、吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿
- 10 【不定项】下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。
- A 、关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
- B 、劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
- C 、合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
- D 、如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
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