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【正确答案:A,D】
劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项(例如试用期、休息休假)约定违约责任;因此,就选项BC所述情形所约定的违约金条款无效,即使劳动者违反相关约定,亦无需支付违约金。
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