- 单选题根据"大五"人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的对应的是( )因素。
- A 、外向性
- B 、和悦性
- C 、公正性
- D 、情绪性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】为了使面谈的说服效果更好,人力资源部部长可以采取的做法是( )。
- A 、在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
- B 、让员工对公司的发展变革进行讨论
- C 、秘密地进行变革的取证和决策的过程
- D 、不向员工透露任何信息,防止员工阻扰
- 2 【单选题】根据"大五"人格模型,有同情心的、善良的、亲切的属于( )。
- A 、外向性
- B 、和悦性
- C 、公正性
- D 、情绪性
- 3 【单选题】根据"大五"人格模型,有组织的、负责的、谨慎的属于( )。
- A 、外向性
- B 、和悦性
- C 、公正性
- D 、情绪性
- 4 【客观案例题】为了使面谈的说服效果更好,人力资源部长可以采取的做法是()。
- A 、在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
- B 、让员工对公司的发展变革进行讨论
- C 、秘密地进行变革的取证和决策的过程
- D 、不向员工透露任何信息,防止员工阻扰
- 5 【单选题】下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是()。
- A 、乐观
- B 、聪明
- C 、善良
- D 、健谈
- 6 【客观案例题】为了使面谈的说服效果更好,人力资源部长可以采取的做法是()。
- A 、在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
- B 、让员工对公司的发展变革进行讨论
- C 、秘密地进行变革的取证和决策的过程
- D 、不向员工透露任何信息,防止员工阻扰
- 7 【单选题】下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是()。
- A 、乐观
- B 、聪明
- C 、善良
- D 、健谈
- 8 【单选题】根据“大五”人格理论，( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
- A 、外向性
- B 、和悦性
- C 、公正性
- D 、情绪性
- 9 【单选题】下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是( )。
- A 、乐观
- B 、聪明
- C 、善良
- D 、健谈
- 10 【客观案例题】为了使面谈的说服效果更好,人力资源部长可以采取的做法是()。
- A 、在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
- B 、让员工对公司的发展变革进行讨论
- C 、秘密地进行变革的取证和决策的过程
- D 、不向员工透露任何信息,防止员工阻扰
