- 多选题关于时间研究,说法正确的有()。
- A 、时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类
- B 、用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间
- C 、时间研究不属于工作衡量技术
- D 、观察到的时间应被记为宽放时间
- E 、整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法
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参考答案【正确答案：A,B,E】
时间研究是一种工作衡量技术,用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析其数据,从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间和记录观察到的时间是时间研究的两个重要步骤,时间研究要把观察到的时间纳入基本时间。
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- C 、动作研究
- D 、整体时间研究
- 2 【多选题】下列关于时间研究的表述不正确的有( )。
- A 、时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类
- B 、用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间
- C 、时间研究不属于工作衡量技术
- D 、观察到的时间应被记为宽放时间
- E 、整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法
- 3 【多选题】下列关于时间研究的表述不正确的有()。
- A 、时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类
- B 、用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间
- C 、时间研究不属于工作衡量技术
- D 、观察到的时间应被记为宽放时间
- E 、整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法
- 4 【单选题】关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法,正确的是()。
- A 、方法研究包括过程分析和作业分析
- B 、方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象
- C 、时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究
- D 、工作日写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法
- 5 【多选题】关于霍桑实验研究结果的说法,正确的是()。
- A 、创建了最早的工作绩效评价体系
- B 、设计了最有效的标准工作方式
- C 、提出了人力资本理论
- D 、发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
- E 、导致“以人为导向”的管理思想出现
- 6 【客观案例题】下列关于阿希研究的说法,正确的是()。
- A 、阿希研究考察了团体规范的形成
- B 、阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大
- C 、命令者的距离不影响个体的从众行为
- D 、其他人的一致性对从众有影响
- 7 【单选题】关于工作研究的说法，错误的是( )。
- A 、工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法
- B 、工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物料和资金等多方面的浪费
- C 、工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
- D 、工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
- 8 【单选题】关于企业招聘时间的说法，正确的是( )。
- A 、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
- B 、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
- C 、招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短
- D 、招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
- 9 【客观案例题】关于阿希研究的说法，正确的是( )。
- A 、阿希研究考察了团体规范的形成
- B 、阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大
- C 、其他人的一致性对从众有影响
- D 、命令者的距离不影响个体的从众行为
- 10 【客观案例题】关于阿希研究的说法，正确的是( )。
- A 、阿希研究考察了团体规范的形成
- B 、阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大
- C 、其他人的一致性对从众有影响
- D 、命令者的距离不影响个体的从众行为
