- 单选题如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘平台是()。
- A 、职业介绍机构
- B 、校园
- C 、猎头公司
- D 、互联网
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参考答案
【正确答案:A】
职业介绍机构一般拥有庞大的人才信息,从这些机构可以直接获取应聘人的有关资料,可节省招聘时间。企业招聘一般的勤杂人员,主要就是为了快速取得信息,不需要对人员进行深度的了解,所以选用职业介绍机构进行招聘比较合适。
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- A 、职业介绍机构
- B 、校园
- C 、猎头公司
- D 、互联网
- 7 【单选题】如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。
- A 、职业介绍机构
- B 、校园
- C 、猎头公司
- D 、互联网
- 8 【单选题】某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。
- A 、倾向测验
- B 、知识考试
- C 、情景模拟考试
- D 、人格测验
- 9 【单选题】()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。
- A 、信息共享原则
- B 、信息公开原则
- C 、效率优先原则
- D 、公正平等原则
- 10 【单选题】企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是()。
- A 、招聘决策
- B 、选择招聘渠道
- C 、发布招聘信息
- D 、收集求职资料