- 多选题关于学习型组织的五项修炼,下列说法正确的有()。
- A 、自我超越认为是“学习组织的精神基础”
- B 、团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
- C 、学习型组织的持续扩张能力,是由共同愿景所激发出来的
- D 、组织整体对于学习的意愿和能力,取决于个别成员对于学习的意愿和能力
- E 、系统思考强化其他每一项修炼
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参考答案【正确答案：A,C,D,E】
选项B,共同愿景为组织成员的学习提供了焦点与能量。在缺少共同愿景的情形下,组织内部充其量只会产生“适应型的学习”,只有当人们致力于实现他们深深关切的事情时,才会产生“创造型的学习”。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在企业组织的学习模式中,( )以全新性发明或采用新技术作为突破点,进行一系列积极的系统性的重构,积极地对外部环境进行反应。
- A 、适应性学习模式
- B 、发展性学习模式
- C 、创新性学习模式
- D 、过渡性学习模式
- 2 【单选题】在学习型组织的五项修炼中,( )是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。
- A 、自我超越
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- A 、设计师
- B 、发言人
- C 、代表者
- D 、仆人
- E 、教师
- 4 【多选题】关于学习型组织的五项修炼,下列说法正确的有( )。
- A 、自我超越被认为是“学习组织的精神基础”
- B 、团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
- C 、学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的
- D 、组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力
- E 、系统思考强化其他每一项修炼
- 5 【多选题】在学习型组织中,领导者的定位是( )。
- A 、设计师
- B 、仆人
- C 、教师
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- A 、直线制适用于简单的小型组织或大型组织的基层
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- C 、直线职能制适用于中等规模的组织
- D 、事业部制适用于大规模、多样化经营的企业
- E 、网络公司不仅适合小型组织,大型组织也可通过外包的方式运用网络结构
- 7 【单选题】在企业组织的学习模式中,()以全新性发明或采用新技术作为突破点,进行一系列积极的系统性的重构,积极地对外部环境进行反应。
- A 、适应性学习模式
- B 、创新性学习模式
- C 、发展性学习模式
- D 、过渡性学习模式
- 8 【单选题】在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。
- A 、团队学习
- B 、建立共同愿景
- C 、自我超越
- D 、系统思考
- 9 【单选题】根据彼得•圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。
- A 、自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
- B 、自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- C 、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
- D 、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 10 【多选题】在学习型组织中，领导者的定位是（）。
- A 、设计师
- B 、仆人
- C 、教师
- D 、权威
- E 、主人
