- 单选题根据彼得•圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。
- A 、自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
- B 、自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- C 、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
- D 、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
按照美国管理学者彼得?圣吉的观点，学习型组织的形式需要企业进行艰苦的转型。为此企业必须刻苦修炼。1990年其明确提出传统企业进行的五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】根据新制度学派的观点,企业形成的原因是因为采用企业的组织形式来配置资源能够有效地降低（）。
- A 、管理费用
- B 、交易费用
- C 、中介费用
- D 、行政费用
- 2 【单选题】在企业组织的学习模式中,( )以全新性发明或采用新技术作为突破点,进行一系列积极的系统性的重构,积极地对外部环境进行反应。
- A 、适应性学习模式
- B 、发展性学习模式
- C 、创新性学习模式
- D 、过渡性学习模式
- 3 【单选题】在学习型组织的五项修炼中,( )是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。
- A 、自我超越
- B 、建立共同愿景
- C 、团队学习
- D 、系统思考
- 4 【多选题】在学习型组织中,领导者的角色是( )。
- A 、设计师
- B 、发言人
- C 、代表者
- D 、仆人
- E 、教师
- 5 【多选题】关于学习型组织的五项修炼,下列说法正确的有( )。
- A 、自我超越被认为是“学习组织的精神基础”
- B 、团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
- C 、学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的
- D 、组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力
- E 、系统思考强化其他每一项修炼
- 6 【多选题】在学习型组织中,领导者的定位是( )。
- A 、设计师
- B 、仆人
- C 、教师
- D 、权威
- E 、主人
- 7 【单选题】在企业组织的学习模式中,()以全新性发明或采用新技术作为突破点,进行一系列积极的系统性的重构,积极地对外部环境进行反应。
- A 、适应性学习模式
- B 、创新性学习模式
- C 、发展性学习模式
- D 、过渡性学习模式
- 8 【单选题】在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。
- A 、团队学习
- B 、建立共同愿景
- C 、自我超越
- D 、系统思考
- 9 【多选题】关于学习型组织的五项修炼,下列说法正确的有()。
- A 、自我超越认为是“学习组织的精神基础”
- B 、团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
- C 、学习型组织的持续扩张能力,是由共同愿景所激发出来的
- D 、组织整体对于学习的意愿和能力,取决于个别成员对于学习的意愿和能力
- E 、系统思考强化其他每一项修炼
- 10 【多选题】在学习型组织中，领导者的定位是（）。
- A 、设计师
- B 、仆人
- C 、教师
- D 、权威
- E 、主人
