- 单选题用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的,由卫生行政部门给予( ),责令限期改正。
- A 、警告
- B 、解除劳动合同
- C 、罚款
- D 、关闭

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【正确答案:A】
本题考查用人单位应承担的职责,对未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业,应受到卫生行政部门的警告,因此本题A为正确答案。

- 1 【客观案例题】若小丽帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有( )。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、角色扮演法
- D 、视听法
- 2 【多选题】用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须( )。
- A 、依照国家有关规定履行审批手续
- B 、保障其接受义务教育
- C 、经未成年人的父母或其他监护人同意
- D 、经学校的同意
- E 、经社区的同意
- 3 【客观案例题】若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、角色扮演法
- D 、视听法
- 4 【多选题】下列不符合职工教育培训经费的使用范围的有()。
- A 、高技能人才培训
- B 、企业职工参加社会上的学历教育所需费用
- C 、特种作业人员培训
- D 、个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
- E 、职业技术等级培训
- 5 【单选题】培训费用不包括()。
- A 、对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
- B 、培训期间的差旅费用
- C 、培训期间劳动者的工资
- D 、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
- 6 【客观案例题】在此次培训中使用的培训方式有()。
- A 、管理游戏法
- B 、讲授法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
- 7 【客观案例题】在此次培训中使用的培训方式有()。
- A 、讲授法
- B 、管理游戏法
- C 、案例研讨法
- D 、视听法
- 8 【客观案例题】在此次培训中使用的培训方式有( )。
- A 、讲授法
- B 、管理游戏法
- C 、案例研讨法
- D 、视听法
- 9 【客观案例题】在此次培训中使用的培训方式有( )。
- A 、讲授法
- B 、管理游戏法
- C 、案例研讨法
- D 、视听法
- 10 【客观案例题】若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、角色扮演法
- D 、视听法