- 单选题甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2011年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。
- A 、2011年6月1日
- B 、2011年6月16日
- C 、2011年7月2日
- D 、2011年7月16日
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参考答案【正确答案：C】
本题考核用人单位可以解除劳动合同的情形中的预告解除。甲因不能胜任工作，根据我国《劳动法》的规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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- A 、6月1日
- B 、6月16日
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- A 、流量
- B 、扬程
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- D 、功率
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- 10 【单选题】张某因不能胜任工作，公司经理办公室研究决定，从 8 月 1 日起解除与张某的劳动合同。该公司以书面形式通知张某的最迟日期是（）。
- A 、6 月 1 日
- B 、6 月 16 日
- C 、7 月 2 日
- D 、7 月 16 日
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