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  • 单选题 关于有效的绩效管理的说法，错误的是（ ）。
  • A 、绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工
  • B 、绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同
  • C 、绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
  • D 、绩效管理体系的实用性是指绩效管理体系的带来的收益要小于绩效管理体系建立和维护的成本

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参考答案

【正确答案：D】

（考查第7章）实用性是指绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。

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