- 单选题下列关于目标管理的陈述不正确的是()。
- A 、目标管理是一个自上而下的单向过程
- B 、限期完成是目标管理四要素之一
- C 、目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
- D 、目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程,也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于参与管理的陈述不正确的是（）。
- A 、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
- B 、参与管理对所有的员工都适用
- C 、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
- D 、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
- 2 【多选题】下列关于目标管理的陈述正确的有（）。
- A 、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
- B 、目标管理是一个自上而下的单向的过程
- C 、目标管理是一个自下而上的单向的过程
- D 、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
- E 、目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
- 3 【多选题】下列关于德尔菲法的陈述不正确的有（）。
- A 、是一种定性预测方法
- B 、吸取和综合了众多专家的意见，避免个人预测的片面性
- C 、匿名进行，从而使专家们可以独立地做出判断，避免了从众行为
- D 、实际上是一种简单的时间序列分析法
- E 、是一种定量预测方法
- 4 【单选题】下列关于参与管理的陈述不正确的是()。
- A 、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
- B 、参与管理对所有的员工都适用
- C 、实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
- D 、要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与
- 5 【多选题】下列关于目标管理的陈述正确的有()。
- A 、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
- B 、目标管理是一个自上而下的单向过程
- C 、目标管理是一个自下而上的单向过程
- D 、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
- E 、目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
- 6 【多选题】下列关于目标管理的表述正确的是()。
- A 、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
- B 、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
- C 、实施目标管理只能自上而下来设定目标
- D 、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
- E 、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
- 7 【单选题】下列关于激励的陈述不正确的是（）。
- A 、激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
- B 、从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
- C 、从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
- D 、激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
- 8 【多选题】下列关于目标管理的表述正确的有（）。
- A 、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
- B 、实施目标管理只能自上而下来设定目标
- C 、目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
- D 、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
- E 、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
- 9 【单选题】下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。
- A 、目标管理是一个自上而下的单向过程
- B 、限期完成是目标管理四要素之一
- C 、目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
- D 、目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
- 10 【多选题】下列关于目标管理的表述正确的有（）。
- A 、目标管理有四个要素
- B 、实施目标管理只能自上而下来设定目标
- C 、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
- D 、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
- E 、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
