- 综合题(主观)
题干:某电梯制造公司是一家合资公司,随着电梯市场需求量的不断扩大,原先的手工管理所有的制造过程已经阻碍了公司的发展,于是公司管理层开始考虑引进ERP系统。2008年,公司经历了三年的内外需求分析调研之后,谨慎地选择了与国外著名ERP软件商合作的方式,由于当时ERP在国内的应用还刚开始,考虑到管理人员和工作员工的接受能力,为了不影响现有的组织结构和生产工艺,虽然公司购买了ERP的全套系统,但只应用了财务管理、销售管理和库存管理等一些基本的模块,进行局部的开发和应用。经过一段时期信息系统的应用,员工在工作中发现局部的自动化出现了一些不必要的重复工作,比如产品入库单原来有6联,分别送到不同的部门,应用了信息系统之后,实际上所有的信息都能在计算机中实时查到,不必再将产品入库单分送到每个部门,这就给公司提出了全面进行业务流程重组的要求。于是公司管理层在2010年开始全面考察整个公司的业务流程运作,将不必要、不增值的工作进行有效的合并和删除,以提高企业的运作效率。本题目主要考核产业五种竞争力模型、SWOT分析、战略选择等内容。
题目:简述选择战略变革的时机的三种类型,并确定该公司战略变革时机的所属类型;

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战略变革的时机可分为三类:
①提前性变革:这是一种及时发生的变革。当管理者能及时预测未来的危机或对业务的威胁,提前进行必要的变革。
②反应性变革:这发生于当企业已存在有形的危机或威胁当中,并为企业带来不利影响,如利润率或市场份额下降等。
③危机性变革:这发生于当企业出现根本性危机或威胁,在不变革的情况下将使得企业面临倒闭或破产。
由于该公司原先的手工管理所有的制造过程已经阻碍了公司的发展,于是公司开始考虑引进ERP系统。公司实施的战略变革属于反应性变革。

- 1 【单选题】关于战略变革的时机选择问题,有远见的企业应当选择()。
- A 、提前性变革
- B 、反应性变革
- C 、适应性变革
- D 、危机性变革
- 2 【单选题】在管理者选择战略变革时机时,下列哪项是管理者认识变革力量大小的根据()。
- A 、知识
- B 、直觉
- C 、信息
- D 、经验
- 3 【单选题】关于战略变革的时机选择问题,有远见的企业应当选择( )。
- A 、提前性变革
- B 、反应性变革
- C 、适应性变革
- D 、危机性变革
- 4 【综合题(主观)】简述选择战略变革的时机的三种类型,并确定乙公司战略变革时机的所属类型。
- 5 【简答题】从战略变革的时机选择来看,LX2003年的变革属于哪种变革,并作出简要评价。
- 6 【综合题(主观)】简述选择战略变革的时机的三种类型,并确定甲公司战略变革时机的所属类型;
- 7 【综合题(主观)】简述战略变革按性质划分的两种类型的含义,并确定该公司所实施的两次战略变革的性质;
- 8 【综合题(主观)】简述选择战略变革的时机的三种类型,并确定该公司战略变革时机的所属类型;
- 9 【简答题】简述选择战略变革的时机的三种类型,并确定乙公司战略变革时机的所属类型。
- 10 【单选题】关于战略变革的时机选择问题,有远见的企业应当选择()。
- A 、提前性变革
- B 、反应性变革
- C 、适应性变革
- D 、危机性变革
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