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首页中级经济师考试题库正文

单选题下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（）。
A 、福利
B 、绩效奖金
C 、绩效工资
D 、利润分享计划

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参考答案

【正确答案：A】

A选项正确，与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：首先，它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；其次，福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力；再次，福利还具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；最后，由企业集体购买某种福利产品具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。因此本题应选择A选项。

B选项，绩效奖金又称一次性奖金，是指根据员工的绩效考核结果给予员工的一次性奖励。奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是不惩罚绩效不良者。

C选项，绩效工资是指根据员工的绩效考核结果向员工支付相应的薪酬。

D选项，利润分享计划是用盈利状况的变化衡量整个企业的业绩，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。

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- 1 【单选题】下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（）。
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