参考答案

【正确答案：A,B,C,D】

文件筐作业考察的是在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等等。处理完之后,应聘者需要填写行为理由问卷,说明自己为什么这样处理。文件框测验是评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。可以鉴定应试者的工作独立性、工作的计划性、预测能力和文字沟通能力。