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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起来和帮考网看看吧。
第1章人力资源规划:第1节企业人力资源战略规划
第一单元战略性人力资源管理
一、单选题:
1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( c )。
A.战略人力资源管理
B.人力资源战略管理
C.战略上的人力资源管理
D.人力资源策略管理
2、 港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为( c )更确切。
A.战术
B.战略
C.策略
D.对策
3、 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( c )。
A.一般阶段
B.中级阶段
C.更高阶段
D.新的管理理念
4、 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( d )。
A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D. 理想管理时期
5、 ( a )被称为“科学管理之父”。
A.泰勒
B.谢尔曼
C.雷特
D.韦奥尔
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
人力资源管理师考试都有哪些题型?:人力资源管理师考试都有哪些题型?《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2020-06-08
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