人力资源管理师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页人力资源管理师考试助理人力资源管理师模拟试题正文
模拟练习,2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题(19.2)
帮考网校2020-09-04 17:30
模拟练习,2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题(19.2)

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为( )

A单项定员标准

B多项定员标准

C双向定员标准

D综合定员标准

E比例定员标准

7、制度化管理的优点包括( )

A个人与权力相分离

B制度化管理以理性分析为基础

C适合现代大型企业组织的需要

D制度化管理是理性精神的合理体现

E管理人员所拥有的权利受严格的限制

8( )属于对员工进行管理的制度。

A考勤规定

B工作时间规定

C薪资福利规定

D年休假的规定

E员工奖惩规定

9、影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )

A管理机制和组织状况

B企业生产实力

C企业的生产经营状况

D企业资金实力

E劳动者的择业意识和心理变化

10、参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )

A招聘人员的服装服饰整洁大方

B现场人员要有用人部门的人员

C所有的人在回答问题时要口径一致

D现场人员最好有人力资源部的人员

E对求职者可能问到的问题对答如流

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!