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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
6、为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( )。
A建立相应组织
B设置行政支持系统
C配置战略资源
D实行薪酬支持计划
E调动群体积极性
7、群体决策的缺点有( )。
A降低了决策的可接受性
B对决策结果的责任不清
C比个体决策需要更多的时间
D群体讨论时易产生个人倾向
E从众心理妨碍不同意见表达
8、企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。
A人才制高点
B组织制高点
C技术制高点
D成本制高点
E市场制高点
9、以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
A为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系
B能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查
C为节省时间,不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
E必要时可先对若干重点岗位进行初步调查,以取得经验
10、企业定员的范围包括( )。
A临时员工
B高层领导者
C技术人员
D初、中级管理人员
E一般员工
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人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
2020年人力资源管理师只能先考四级吗?:2020年人力资源管理师只能先考四级吗?根据目前多省发布的2020年人力资源报考通知可知,大多数省份2020年人力资源考试将实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,除硕士及以上学历,其他未取得过人力资源管理师证书的考生都要从四级开始考起。如果当地暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则有可能不需要从先考四级。
2020-06-08
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