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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
6、( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
A人工成本
B基本费用
C员工工资
D员工薪资
7、( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A标准工作时间
B缩短工作时间
C计件工作时间
D正常工作时间
8、关于劳动法律关系说法正确的是( )。
A主体只能尽义务
B它是一种双务关系
C主体只享有权利
D它是一种单务关系
9、下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
A以员工为制定主体
B只在本企业内适用
C由劳动者参与制定
D由单位行政决定和公布
10、以下关于劳动法律关系的表述中,错误的是( )。
A劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体
C任意性规范形成的劳动法律关系的内容,不受国家强制力保障
D强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
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人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗?:在校学生报考人力资源管理师,在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师;在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此,在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。
2020-06-08
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