关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A薪金

B工资

C薪资

D薪酬

2、企业员工工资总额管理不包括( )。

A工资水平的调整

B工资总额的计划

C工资总额的调整

D工资总额的控制

3、企业薪酬制度的职能不包括( )。

A激励

B保障

C监督

D调节

4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。

A 150%

B 200%

C 300%

D 400%

5、( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

A因素比较法

B排列法

C关键事件法

D评分法

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！