关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、 我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为(  )：

A、 不固定

B、 双方商议决定

C、 市场决定

D、 个人年薪的大约三分之一

7、 绩效考评效果的评估，一般分为两类，即( ) ：

A、效益评估和效率评估

B、员工效果和管理人员效果评估

C、年度效果和半年度效果评估

D、短期效果和长期效果的评估

8、 在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即( )

A、 知识评价和技能评价

B、 思考评价和行动评价

C、 绩效评价和薪酬满意度

D、 人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

9、 岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和(  )。

A、 劳动报酬

B、 劳动技巧

C、 劳动环境

D、 劳动能力

10、 影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括(  )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A、 社会意识

B、 社会薪酬平均水平

C、 劳动力素质

D、 失业率

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！