关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、 以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.马尔可夫分析法

D.人员比率法

7、 以下关于人力资源预测的说法，不正确的是()。

A.不会受预测者知识水平的限制

B.要求预测者具有高度的想象力

C.有利于提高组织环境适应能力

D.能够引导员工的职业生涯规划

8、 “假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做?”这类面试问题属于()。

A.背景性问题

B.情境性问题

C.思维性问题

D.经验性问题

9、 在培训的印刷材料中，()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。

A.工作任务表

B.岗位指南

C.培训指南

D.学员手册

10、 下列行为或意图，()不会产生考评的苛严误差。

A.考评标准过低

B.惩罚一些不服管理的员工

C.压缩提薪人员的比例

D.为裁员提供有说服力的证据

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！