要成为人力资源规划师，您需要完成以下步骤：

1. 获得相关学历：通常需要获得人力资源管理、商业管理或相关领域的学士学位。一些雇主可能要求申请者持有硕士学位。

2. 获得相关工作经验：在人力资源管理、招聘、培训和发展等领域工作，以获得相关的工作经验。

3. 学习人力资源规划理论：了解人力资源规划的基本原则和实践，包括人力资源需求预测、员工招聘、绩效管理和员工培训等。

4. 获得人力资源管理证书：获得人力资源管理证书可以证明您已经掌握了相关的知识和技能。例如，拥有SHRM认证或HRCI认证的人力资源管理证书可以提高您的就业竞争力。

5. 寻找工作机会：在人力资源部门或相关领域的公司中寻找人力资源规划师的职位。您还可以考虑在人力资源咨询公司或自己开设咨询公司。

6. 不断学习和更新知识：随着行业的变化和发展，您需要不断更新自己的知识和技能，以保持竞争力。参加培训、研讨会和行业会议，以及阅读相关的书籍和文章可以帮助您保持更新。