先回答你，不是人力资源专业从行政转做人力，是没问题的，其实这和你考不考人资三级证书没多大关系，当然有的话会锦上添花。但是有几点需要知道：1、不要妄图一开始没经验专业能力不强就想找个大公司的人力，可以先去个小公司，创业型的公司，一般一个人都要负责好多岗位的活，你除了人力行政的活也一起做，这种公司很多。2、找一个厉害的HR带你或者是愿意帮你，不一定是自己公司的领导，这个可以通过参加线下的一些活动，培训，社群来结识。3、既然不是自己专业的，就要多学习，前期花一些费用和成本很正常，证书不能说明什么，关键还是具体能力，人资涉及的板块很多，你可以挑自己感兴趣的精通学习当然，还有很多希望以上对你有帮助来自职Q用户：二白职话嗨，很高兴回答你的问题，帮你答疑解惑：可以的！人力资源的方向也有专攻的，注意多关注！现在人力资源持证人员越来越多，找到适合自己的最好！公司先大后小，方向尽量选择已知领域和擅长的，开拓眼界、寻找助力，有利于百尺竿头更进一步。希望能够帮到你，加油！来自职Q用户：Zachary。