一、成绩查询：

1.查询方式：人力资源管理师考试成绩查询时间一般为考后2个月，查询网址为各地职业技能鉴定中心网站。由于部分地区可能不在官网开通成绩查询入口，考生需自行联系鉴定中心或报名机构查询。

2.合格分数线：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩也需达到60分，方为评定成绩合格。

二、考试题型：

人力资源管理师考试分为理论知识”和技能操作”两部分。理论知识部分主要包括单项、多项选择题；技能操作部分包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三、企业培训主管应具备的素质：

1.硬件知识：具备人力资源管理的五大模块基本知识，如职位设置、招聘、人才评估、培训等。

2.软件知识：具备良好的沟通表达能力、组织领导能力、分析问题和解决问题的能力。

3.其他知识：了解管理学、心理学等知识，以便更好地与人打交道。

希望以上信息能帮助您全面了解人力资源管理师培训考试的相关内容。如有其他疑问，请随时提问，我会尽力为您解答。祝您考试顺利！