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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0618
帮考网校2020-06-18 12:30
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0618

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于劳动力需求的说法,错误的是()。【单选题】

A.劳动力需求是一种派生需求

B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

C.劳动力需求与资本价格无关

D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

正确答案:C

答案解析:资本价格会影响劳动力需求,C选项的说法错误。

2、在组织结构的内容体系中,职权结构指的是()。【单选题】

A.组织内的管理层次构成

B.组织内的管理层次构成

C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系

D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

正确答案:C

答案解析:职权结构:各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。职 能结构:实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

3、企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有() 【多选题】

A.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩改

B.应该对贡献型员工给于必要的奖励

C.应该对冲锋型员工进行绩效辅导

D.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能

E.应该对防守型员工加以更严密的监督

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E选项错误。绩效考核结果划分出的四种类型不包括防守型。

4、要想达到较高的信度,需要注意的问题包括()。【多选题】

A.增加测试条目的数量,测试的条目越多,信度往往越高

B.测试过程要标准化,尽可能按照测量学的要求去做

C.选取的样本要具有广泛的代表性

D.要注意保持良好的测试环境,努力使被测试者保持一种轻松自然的心态

E.要注意测试的难度和长度,测试太难或太容易都不好,因为很可能会出现得分普遍 偏低或得分普遍偏高的现象

正确答案:B、C、D、E

答案解析:选项A,不属于要想达到较高的信度需要注意的问题。

5、.“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做?”这种面试问题属于()【单选题】

A.知识性问题

B.人格性问题

C.经验性问题

D.情境化问题

正确答案:D

答案解析:情景化问题就是描绘一种场景,让你处于其中,处理相关事务,这种面试题一般是没有标准答案的,它主要是考察面试者的观察能力、应变能力和处事能力。

6、《集体合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。【多选题】

A.产期

B.更年期

C.经期

D.孕期

E.哺乳期

正确答案:A、C、D、E

答案解析:女职工保护的四期包括:经期、孕期、产期、哺乳期。

7、当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括()。【多选题】

A.都是由政府主导的

B.都采用职工民主参与的方式

C.都存在雇主组织缺位的问题

D.内容均可涉及劳动关系的各个方面

E.获得的成果都表现为集体合同形式

正确答案:B、D

答案解析:集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。在我国,工 会或职工代表与企业或企业团体就劳动问题,为签订集体合同进行商谈的行为。结果体现 在所签订的集体合同中。国家在集体协商中起调解作用。三方协商机制是劳动者、雇主和 政府通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制。在中 国:政府主导,存在的问题之一是雇主组织的缺位。根据题干BD选项符合题意。

8、—些测试得分较髙的人被录用后,实际工作绩效却不如一些分数低的人,这说明该公司甄选测试的()比较低【客观案例题】

A.内部一致性效度

B.预测效度

C.同质性效度

D.分半效度

正确答案:B

答案解析:预测效度,考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际 工作绩效之间是否存在实证性联系,B选项符合题意。

9、某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种对人格进行测量的方法是()。 【单选题】

A.标杆法

B.投射法

C.评价量表法

D.自陈量表法

正确答案:B

答案解析:投射法指向求职者提供一些未经组织的刺激情境,然后让被测试者在不 受限制的情境下自由表现出自己反应。

10、家庭生产理论认为()。【多选题】

A.家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品

B.家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类

C.家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收人

D.家庭需要决定消费哪些家庭物品

E.家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总

正确答案:A、B、D

答案解析:家庭生产理论是以家庭为单位来分析劳动力供给问题;家庭物品的 生产方式:时间密集型、商品密集型。选项A正确.家庭时间分配:市场工作时间、家庭生产 时间。选项B正确。一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。C选 项错误。家庭需要考虑消费什么样的家庭物品,哪个是给家庭带来的效用是最大的,选项D 正确。家庭内部分工决策:采用比较优势的原理,选项E错误。

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