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关键绩效指标法指标怎样选择?

帮考网校2020-07-28 13:42:00
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选择关键绩效指标应该考虑以下因素:

1. 目标:关键绩效指标需要与组织的目标和战略方向相一致,能够反映出组织所追求的成果和效益。

2. 重要性:关键绩效指标需要是组织成功的关键因素,对组织的发展和绩效影响较大,具有较高的重要性。

3. 可度量性:关键绩效指标需要是可以量化和测量的,能够通过数据收集和分析得出具体的数值。

4. 可操作性:关键绩效指标需要是可以操作和影响的,能够通过组织的管理和决策来改善和优化。

5. 可比性:关键绩效指标需要是可以与同行业或同类型组织进行比较的,能够反映出组织在市场竞争中的优劣势。

6. 时效性:关键绩效指标需要是具有时效性的,能够反映出组织当前的状况和趋势,以便及时调整和优化。
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