注册会计师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

关键绩效指标法的应用程序包含什么?

帮考网校2020-07-28 11:57:06
|
关键绩效指标法的应用程序包含以下内容:

1. 确定关键绩效指标:根据组织的战略目标和业务需求,确定关键绩效指标,以衡量组织的绩效表现。

2. 数据收集和分析:收集和分析与关键绩效指标相关的数据,以便评估组织的绩效表现,并确定改进机会。

3. 绩效评估和报告:对收集的数据进行评估,并使用图表、报告等形式向组织内部和外部的利益相关者展示绩效表现。

4. 改进计划:根据绩效评估结果,制定改进计划,并跟踪实施情况,以确保达到预期的绩效改进效果。

5. 绩效管理系统:建立和维护一个绩效管理系统,包括流程、工具和技术,以确保有效地实施关键绩效指标法,持续改进组织的绩效表现。
帮考网校
|

推荐视频

推荐文章

推荐问答