在2018年11月2日，国家税务总局发布了关于《国家税务总局关于发布〈从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则〉的公告》的解读，在《个人信用指标》中，国家税务局强调要加强重点人群职业信用建设，建立律师、会计从业人员、注册会计师、注册税务师等人员信用记录，本《从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则》于2019年1月1日正式实施。

　　注册会计师一旦建立个人信用记录则意味着什么呢？帮考网政策解读其意味在纳入涉税方面，如果存在使用税务师事务所名称未办理行政登记的，未按照办税实名制要求提供涉税专业服务机构和从事涉税服务人员实名信息等不良记录的，将会被扣除50-500分不等并纳入涉税服务失信名录，可能会失去从事会计工作资格。

　　一、《个人信用具体指标》的具体指标

　　《个人信用指标》四类一级指标：基本信息、执业记录、不良记录、纳税记录。

　　其中，基本信息包括四类二级指标：实名信息报送情况、涉税专业资格、接受行业自律管理、所属涉税专业服务机构信用。

　　执业记录包括8项二级指标，分别对应《涉税专业服务监管办法》（国家税务局公告2017年第13号发布）中规定的8类涉税业务。

　　不良记录包括14项二级指标，分别对应《涉税专业服务监管办法》第十四条规定的6项违法违规行为，第十五条规定的7项违法违规行为，另外增加1项，故意扰乱税务机关正常办税秩序。

　　纳税记录包括1项二级指标，即个人依法纳税情况。

　　二、《个人信用具体指标》的计分方式

　　《个人信用指标》积分采取三种计分方式：1. 基本信息部分采取直接得分方式；2.执业记录部分采取累加计分方式；3.不良记录和纳税记录部分采取累计扣分方式。

　　帮考网看了附件《从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则》，其扣分制度相当严厉，注册会计师们在执业过程中一定要遵纪守法，倘若违法了相关规定扣除的分数可不少。

　　比如在纳税记录的指标中，积分/扣分规则说明：违反税收法律、行政法规及相关规定，造成从事涉税服务人员本人未缴或者少缴税款，或者在个人纳税方面存在其他违法违规行为的，扣50分；情节较重的，扣100分，纳入涉税服务失信名录；情节严重的，扣200分，纳入涉税服务失信名录；构成犯罪,被追究刑事责任的，扣500分，纳入涉税服务失信名录。

　　三、纳入涉税服务失信名录的积分处理

　　从事涉税服务人员被纳入涉税服务失信名录的，其个人信用积分中止计算。从事涉税服务人员从涉税服务失信名录中撤出，重新进入正常名录的，其个人信用积分恢复计算。

　　四、《个人信用指标》主要的特点是什么？

　　一是充分体现“守信激励、失信惩戒”的特点。执业记录采取累加计分规则，从事涉税服务人员为多个委托人提供同项涉税业务都会获得累加计分；不良记录采取累计扣分规则，从事涉税服务人员每发生一次违法违规的情况都会扣去相应的分值，情节较严重者会被纳入涉税服务失信名录。

　　二是合理设置指标分值。执业记录的8项二级指标，设置差别化加分标准；14项不良记录中的二级指标，根据违法严重程度和次数设置累计扣分标准。

　　三是坚持优化纳税服务的导向，提高线上办理效率，降低征纳成本。

　　五、会计人员失信付出的代价有多大？

　　在2018年的上半年财政部会计司发布了《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》，加强会计诚信建设，建立健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制的措施如下：

　　（一）为守信会计人员提供更多机会和便利：

　　将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格审核的重要依据。鼓励用人单位优先聘用、培养、晋升具有良好信用记录的会计人员。

　　（二）对严重失信会计人员实施约束和惩戒：

　　在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中，对严重失信会计人员实行“一票否决制”。对于严重失信会计人员，依法取消已经取得的会计专业技术资格；被依法追究刑事责任的，不得再从事会计工作。用人单位可根据会计人员失信的具体情况，对其进行降职、撤职或解聘。

　　（三）建立失信会计人员联合惩戒机制：

　　财政部门和中央主管单位应当将发现的会计人员失信行为，计入会计人员信用档案。支持会计行业组织依据法律和章程，对会员信用情况进行管理。建立失信会计人员联合惩戒机制，实现信息的互换、互通和共享。

　　国家税务局建立起注册会计师个人信用指标，能极大的提升注册会计师遵纪守法的行为，高含金量的注册会计师资格证书随着一系列国家财政局和税务局的政策会越来越严格，帮考网提醒大家2019年的注册会计师考试早早学习和备考。