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累积带薪缺勤的会计处理怎么做?

帮考网校2020-08-19 08:55:49
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累积带薪缺勤是指员工在工作期间因病假、事假、产假等原因未能出勤,但公司仍按照原有的工资标准支付员工工资的情况。以下是会计处理的步骤:

1. 根据公司的政策和法律法规,确定员工的带薪缺勤天数和对应的工资。

2. 在会计账簿中开设一个累积带薪缺勤的账户,记录员工的带薪缺勤天数和对应的工资。

3. 每月结算工资时,从员工的工资中扣除带薪缺勤的工资,并将扣除的金额记入累积带薪缺勤的账户中。

4. 如果员工在后续的工作期间出现了带薪缺勤,将其对应的工资扣除并记入累积带薪缺勤的账户中。

5. 在年末或者员工离职时,根据累积带薪缺勤的账户余额,计提相应的负债。

6. 在财务报表中,将累积带薪缺勤的账户余额列入应付工资的负债科目中。
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