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短期薪酬的确认原则是什么?以及如何对货币性短期薪酬进行会计处理?

帮考网校2020-08-17 18:33:20
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短期薪酬的确认原则是“费用与相关收入相匹配原则”,即将薪酬费用与其所产生的收入相匹配,将其在相关期间内确认为费用。

对货币性短期薪酬的会计处理一般采用“应计基础”进行,即当员工完成相关工作或服务后,应计入当期的费用中。具体操作步骤如下:

1. 根据薪酬计划和相关协议,确定员工应得的薪酬金额。

2. 将薪酬费用计入当期的费用中,同时将应付薪酬计入负债。

3. 在薪酬发放时,将负债转为实际支付的现金。

4. 如有未支付的薪酬,应在下一期财务报表中继续计入负债中。

需要注意的是,如果薪酬计划中涉及到股票期权等非货币性薪酬,其会计处理方式与货币性薪酬有所不同。
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