参考答案

【正确答案：A,B,C】

本题的主要考核点是四种股利分配政策特点的比较。采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构,使加权平均资本成本最低。固定或持续增长的股利政策向市场传递公司正常发展的信息,有利于树立公司良好的形象,增强投资者对公司的信心,稳定股票的价格；固定或持续增长的股利政策的缺点在于股利支付与盈余脱节,当盈利较低时仍要支付较高的股利,容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。采用固定股利支付率政策的理由是,这样做能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。但是,这种政策下各年的股利变动较大,极易造成公司不稳定的感觉,对稳定股票价格不利。低正常股利加额外股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利；在盈余较多的年份,再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了规定的股利率。采用该政策的理由是：具有较大灵活性；使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入,从而吸引住这部分股东。