- 客观案例题
题干：某企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门将所有的职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一起统一了格式，进行简单修改之后存档。这些职位说明书虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题：
题目：该企业的工作分析选择的实施主体是企业内各部门，这种主体的缺点是( )。 - A 、耗费资金
- B 、工作分析结果可能不专业
- C 、信度不高
- D 、实施人员经验不足
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,C】
实施主体选择企业内各部门，缺点在于工作分析结果可能不专业，影响信度。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】企业工作分析的客体是（）。
- A 、进行工作分析的人员
- B 、企业内部的各个职位
- C 、工作说明书
- D 、工作分析报告
- 2 【单选题】工作分析的主体是（）。
- A 、企业内部各个职位
- B 、与各个职位有关的情况信息
- C 、进行工作分析的管理者和有关人员
- D 、工作分析报告
- 3 【单选题】企业工作分析的主体是( )。
- A 、进行工作分析的人员
- B 、企业内部的各个职位
- C 、工作说明书
- D 、工作分析报告
- 4 【单选题】企业工作分析的客体是( )。
- A 、企业内部的职位
- B 、进行工作分析的人员
- C 、工作说明书
- D 、工作分析报告
- 5 【单选题】企业工作分析的客体是()。
- A 、进行工作分析的人员
- B 、企业内部的各个职位
- C 、工作说明书
- D 、工作分析报告
- 6 【单选题】工作分析的主体是()。
- A 、企业内部各个职位
- B 、与各个职位有关的情况信息
- C 、进行工作分析的管理者和有关人员
- D 、工作分析报告
- 7 【单选题】企业工作分析的客体是（）。
- A 、工作说明书
- B 、工作分析报告
- C 、企业内部的职位
- D 、进行工作分析的人员
- 8 【单选题】工作分析的主体是（）。
- A 、进行工作分析的管理者和有关人员
- B 、企业内部各个职位
- C 、与各个职位有关的情况信息
- D 、工作说明书
- 9 【单选题】企业工作分析的主体是（）。
- A 、工作说明书
- B 、工作分析报告
- C 、企业内部的职位
- D 、进行工作分析的人员
- 10 【客观案例题】该企业的工作分析选择的实施主体是企业内各部门，这种主体的缺点是( )。
- A 、耗费资金
- B 、工作分析结果可能不专业
- C 、信度不高
- D 、实施人员经验不足
