- 单选题甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为( )元。
- A 、60000
- B 、40000
- C 、20000
- D 、10000

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【正确答案:A】
甲公司应编制的会计分录为:
借:管理费用 60000
贷:应付职工薪酬—工资(10×10×200)20000
—非累计带薪休假(10×10×200×2)40000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000(元)
实际支付时:
借:应付职工薪酬—工资(10×10×200)20000
—非累计带薪休假(10×10×200×2)40000
贷:银行存款 60000

- 1 【单选题】甲公司用一项账面余额为500000元,累计摊销为200000元的无形资产,与丙公司交换一台账面原价为400000元,累计折旧为180000元的设备。甲公司为换入设备发生相关税费15000元,收到丙公司支付的补价10000元。在非货币性资产交换不具有商业实质、且换出资产的公允价值不能够可靠计量的情况下,假定不考虑其他因素,甲公司换入该项设备的人账价值为()元。
- A 、240000
- B 、250000
- C 、255000
- D 、305000
- 2 【单选题】甲公司用一项账面余额为500000元,累计摊销为200000元,公允价值为250000元的无形资产,与丙公司交换一台账面原始价值为400000元,累计折旧为180000元,公允价值为240000元的设备。甲公司为换入设备发生相关税费15000元,收到丙公司支付的补价10000元。假定不考虑其他因素,在非货币性资产交换具有商业实质的情况下,甲企业换入该项设备的入账价值为()元。
- A 、240000
- B 、250000
- C 、255000
- D 、305000
- 3 【单选题】工资、薪金所得可以实行按年计算,分月预缴,年度终了汇算清缴,多退少补的行业是( )。
- A 、高空行业
- B 、高温行业
- C 、采掘业
- D 、保险业
- 4 【单选题】甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2018年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为4500元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为()元。
- A 、60000
- B 、40000
- C 、20000
- D 、10000
- 5 【多选题】下列关于短期缺勤的表述中,正确的有( )。
- A 、短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬
- B 、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
- C 、累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤
- D 、非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
- E 、企业为职工缴纳的社会保险,应当在职工为其提供服务的会计期间,计入当期损益或相关资产成本
- 6 【单选题】某公司2015年实际支出的工资、薪金总额为200万元,实际扣除的三项经费合计40万元,其中福利费本期发生32万元,拨缴的工会经费5万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费3万元,该企业在计算2015年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为( )万元。
- A 、0
- B 、7.75
- C 、5
- D 、35.5
- 7 【单选题】工资、薪金所得可以实行按年计算,分月预缴,年度终了汇算清缴,多退少补的行业是( )。
- A 、高空行业
- B 、高温行业
- C 、采掘业
- D 、保险业
- 8 【单选题】甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为( )元。
- A 、60000
- B 、40000
- C 、20000
- D 、10000
- 9 【单选题】甲公司用一项账面余额为500000元,累计摊销为200000元,公允价值为250000元的无形资产,与丙公司交换一台账面原价为400000元,累计折旧为180000元,公允价值为240000元的设备。甲公司为取得设备发生相关税费15000元,收到丙公司支付的补价10000元。在非货币性资产交换具有商业实质,且换出资产的公允价值能够可靠计量的情况下,甲企业换入该项设备的入账价值为( )元。
- A 、240000
- B 、250000
- C 、255000
- D 、305000
- 10 【单选题】下列关于短期带薪缺勤的表述中,错误的是( )。
- A 、我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪确认
- B 、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中
- C 、本期尚未用完的非累积带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
- D 、职工累积未使用的带薪缺勤的权利在其离开企业时是否有权获得现金支付,不影响义务的确认,但影响计量的义务金额
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