- 单选题甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（ ）元。
- A 、60000
- B 、40000
- C 、20000
- D 、10000
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
甲公司应做的处理为：
借：管理费用 60000
贷：应付职工薪酬——工资 （10×10×200）20000
——非累计带薪休假 （10×10×200×2）40000
借：应付职工薪酬——工资 （10×10×200）20000
——非累计带薪休假 （10×10×200×2）40000
贷：银行存款 60000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000（元）
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列有关股份有限公司累积投票制的说法中正确的有（）。
- A 、累积投票权制度是公司法强制规定的股份有限公司的投票制度
- B 、累积投票权制度既适用于股份有限公司，也适用于有限责任公司
- C 、累积投票权制度可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议实行
- D 、累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用
- E 、累积投票制适用于股份有限公司中股东大会的所有决议
- 2 【单选题】甲公司2009年度资本积累率为()元。
- A 、50%
- B 、70%
- C 、100%
- D 、200%
- 3 【单选题】下列税种，实行超率累进税率的是（）。
- A 、房产税
- B 、车船税
- C 、土地增值税
- D 、个人所得税
- 4 【单选题】下列税种，实行超率累进税率的是（）。
- A 、房产税
- B 、车船税
- C 、土地增值税
- D 、个人所得税
- 5 【多选题】下列有关股份有限公司累积投票制的说法中正确的有（ ）。
- A 、累积投票权制度是公司法强制规定的股份有限公司的投票制度
- B 、累积投票权制度既适用于股份有限公司，也适用于有限责任公司
- C 、累积投票权制度可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议实行
- D 、累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用
- E 、累积投票制适用于股份有限公司中股东大会的所有决议
- 6 【单选题】甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2018年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为4500元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（）元。
- A 、60000
- B 、40000
- C 、20000
- D 、10000
- 7 【单选题】甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（ ）元。
- A 、60000
- B 、40000
- C 、20000
- D 、10000
- 8 【多选题】下列关于短期缺勤的表述中，正确的有（ ）。
- A 、短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬
- B 、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
- C 、累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤
- D 、非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
- E 、企业为职工缴纳的社会保险，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本
- 9 【单选题】某公司2015年实际支出的工资、薪金总额为200万元，实际扣除的三项经费合计40万元，其中福利费本期发生32万元，拨缴的工会经费5万元，已经取得工会拨缴款收据，实际发生职工教育经费3万元，该企业在计算2015年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（ ）万元。
- A 、0
- B 、7.75
- C 、5
- D 、35.5
- 10 【单选题】下列关于短期带薪缺勤的表述中，错误的是（ ）。
- A 、我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪确认
- B 、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中
- C 、本期尚未用完的非累积带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付
- D 、职工累积未使用的带薪缺勤的权利在其离开企业时是否有权获得现金支付，不影响义务的确认，但影响计量的义务金额
