- 单选题劳动力的动态管理应以（）为依据。
- A 、进度计划与劳动合同
- B 、作业人员的积极性充分调动
- C 、提高劳动力效率与降低劳动成本
- D 、达到劳动力优化组合
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参考答案【正确答案：A】
劳动力动态管理以进度计划与劳务合同为依据。
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- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度
- C 、在规定的医疗期内职工患病
- D 、女职工在哺乳期内
- E 、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
