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- C 、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D 、劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
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参考答案【正确答案：B】
《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；用人单位不得解除劳动合同。
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