- 单选题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是( )。
- A 、0.3
- B 、0.5
- C 、0.6
- D 、0.8

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【正确答案:D】
本题考核试用期工资的强制性规定。劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

- 1 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
- A 、0.3
- B 、0.5
- C 、0.6
- D 、0.8
- 2 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
- A 、30%
- B 、50%
- C 、60%
- D 、80%
- 3 【判断题】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可要求劳动者提供财产担保。 ()
- A 、对
- B 、错
- 4 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )
- A 、30%
- B 、50%
- C 、60%
- D 、80%
- 5 【判断题】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
- A 、30%
- B 、50%
- C 、60%
- D 、80%
- 7 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
- A 、30%
- B 、50%
- C 、60%
- D 、80%
- 8 【判断题】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
- A 、30%
- B 、50%
- C 、60%
- D 、80%
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